贵阳遴选公务员考察流程(方法+指标+时间)

  一、2020贵阳市直单位遴选公务员怎么考察?

  遴选机关根据总成绩从高到低顺序确定考察对象,同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。

  除通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的,面试成绩达到合格线(75分)及以上可按1:1进行考察外,考察对象人数应多于遴选职位计划数,但最高不得高于3:1。职位能力测试成绩不带入考察环节。

  二、考察组任务及考查内容

  考察组由2名以上人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。

  考察组要查阅干部人事档案,核实公务员登记(参公登记)备案情况和在编在岗情况,如实写出考察材料。

  考察对象在现单位工作不满2年的,一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象,应当由同一考察组考察。

  考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告,提出职位比较人选,作为确定拟遴选人员的重要依据。

  三、考察完成时间及工作安排

  各遴选机关面试、考察工作在2020年11月15日前完成。根据考察结果,按照人岗相适的原则,经遴选机关党委(党组)集体讨论,于2020年11月23日前报市委组织部同意后确定拟遴选人员。遴选机关党委(党组)集体讨论认为某一职位确无合适人选的,报经市委组织部研究同意后,可以放弃该职位遴选计划。

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